為響應學校“就業工作一把手”工程的号召，深入了解就業情況，進一步拓展就業渠道，更好地指導畢業生就業，學院決定調整成立新一屆就業工作領導小組，成員如下：
一、小組成員
組 長：陳金陵
副組長：李小華單山鳴
成 員：彭利英、劉孔玲、李亞玲、陳愛軍、陳曉、李佳、張宏、唐喜梅、劉熹微各專業教研室主任和學生工作方面的老師
二、工作措施
為切實提高畢業生就業率，完成學院年度目标考核的就業率指标，本工作小組制定措施如下：
1.積極拓展就業渠道。在原有就業單位的基礎上，力争每年新增就業單位5-10家。
2.維系已有的就業合作企業和公司，在合作公司來校招聘的時候做好招聘前期準備工作和後期跟進服務，形成每年一次來院招聘的良性循環。
3.定期搜集就業信息。每個學期進行1-2次就業質量跟蹤實地考察活動，進一步了解用人單位對畢業生的聘用情況，深入溝通交流，對已經畢業本校就業學生的工作狀況取得基本反饋，通過調研取得的情況，進一步積極改善本院的專業教育教學質量。
4.每學期積極召開小組會議，及時了解本院專業在當年的就業形勢，進一步合理安排統籌應對措施，來解決畢業生的就業問題。
5.呼籲畢業生班級的任課老師和班主任進行就業動員工作，合理有效的提高各班級畢業生的就業熱情度，同時對畢業生的就業工作進行指導
6. 每年保證2次以上創業教育, 3次以上的就業指導活動。
7.對就業與就業統計工作成績突出的老師進行一定程度的獎勵，以提高工作熱情度。
