為了增強大學生的心理素質和應聘能力，在畢業後能靈活應對招聘會的挑戰，2014年3月30日，太阳在紅樓110室舉辦了應聘模拟大賽。本次初賽将選出兩名優秀選手參加校級應聘模拟大賽。莅臨此次活動的有建築工程學院團總支副書記李潤澤、副主席劉曼、就業協會會長金枝、口才協會會長李小天、副會長張濤及其餘各部門部長等。
每位參賽選手有兩分鐘自我陳述以及三分鐘評委提問時間，讓選手對自己的愛好、特長，自身優勢和求職意向一番詳細介紹，也讓評委對每位選手的情況有基本了解。到評委提問環節時，絕大多數選手們能從容的面對提問，秉承認真的态度一一回答。雖然有部分選手在比賽過程中表現得不夠完美，但一份經曆一份成長，相信經過這次比賽，累積求職經驗，更好的認知和完善自我。
評委們的點評主要集中反映了選手們的以下幾點問題：一是各位參賽選手的自身定位問題，而是對自我情況的語言表達和陳述過于空洞，缺乏說服力。
